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 スタッフ募集(リクルート情報)

篠山工場 スタッフ募集

ごあいさつイメージ

~精算管理 ◆残業月20時間以下/昨年度賞与実績4か月分!~
初心者コースで、キャリアも収入もアップしよう。
工場でひたすら手を動かすポジションから、1つステップアップしたい――。 単純作業から抜け出して収入を上げたい――。 そんな気持ちをお持ちなら、ウチで生産管理としての道を進んでみませんか?

生産管理は、納期までに製造が間に合うように工場のラインを管理する仕事。この仕事に欠かせないのは、製造に必要な部品の調達と、クライアントへの納期交渉です。しかし、部品の仕入先やクライアントが増えたり、製造するものがコロコロ変わったりすると、難易度が上がってしまいます。
その点、ウチの生産管理は初心者向け。仕入先は5社だけですし、クライアントも1社だけです。あなたにお任せするのは、車載用のスピーカーだけを製造するラインですから、製造するものが次から次へと変わることもなし。現場のパートさんもベテランばかりなので、作業の指示をイチから出す必要もありません。
もちろん、キャリアに合わせて収入もしっかりアップします。実際に入社4年目の先輩は年収410万円。やりがいも収入も手にできる環境です。

篠山工場 募集要項

~精算管理 ◆残業月20時間以下/昨年度賞与実績4か月分!~
●仕事内容
車載用の音響機器の組み立てと検査を行なう部署にて、工程管理や納期管理などをお任せします。海外の協力工場や納品先のクライアントなどと密にコミュニケーションを取り、生産体制を整えましょう。
【担当部署でつくっているものについて】
海外の協力工場で製造した部品を組み立てて、スピーカーなどの音響機器をつくっています。1回の発注は200~300個。部品が届いてから納品するまでの期間は約1ヶ月です。クライアントとの交渉は納期のみ。価格交渉は営業が行なってくれるため、現場のことに集中できます。

【仕事の流れについて】
▼受注(営業が担当)
└まれに、クライアントの設計担当から「この設計で組み立てに影響はないか?」と問い合わせが入ることも。知識が求められる部分ですが、少しずつ対応できるようになれば問題ありません。
▼工程表の作成
└いつまでにどの部品を組み立てて、誰がどこを担当するかを決めます。
▼部品や資材の発注
└海外の協力工場に部品の製造を依頼し、輸送も手配します。新しくシステムを導入したため、1つの製品の製造に必要な部材の種類や在庫状況などがひと目で分かるようになっていて、発注しやすいです。
▼工程管理
作業がスタートしたら、基本的には製造スタッフに任せます。たまにラインを見に行くこともありますが、基本的にはPCでのデスクワークがメインです。製造スタッフから「部品に不良があった」「部品が図面と違う」などの報告を受けた場合には、海外工場やクライアントへの連絡などを行ないましょう。
【外国語スキルは必要ありません】
1日に何度も海外工場へ連絡を取りますが、日本語でOKです。新製品の製造がスタートする際などは、クライアントと一緒に海外工場を視察することも。その時も現地の日本人のメンバーが案内してくれます。

●応募要項
【職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※学歴やブランク、これまでの雇用形態は問いません。

●募集背景
1969年の創業以来、プラスチックやアクリルの加工で多くの実績を築いてきた当社。小ロットのオーダー品から大ロットの量産品まで、短納期で対応できることを強みにすると共に、アクリルの接着や研磨の技術でも高い評価をいただいています。そんな当社では、製品の一次加工を海外の協力工場で行なっており、篠山工場との連携が不可欠となっています。そんな中で、各工場や工程をコントロールする生産管理のメンバーを新たにお迎えすることにしました。

●雇用形態
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。

●勤務地・交通
篠山工場/兵庫県篠山市西谷寺田ノ坪197
◎U・Iターン歓迎!
交通
舞鶴若狭自動車道「丹南篠山口IC」より車で14分
※マイカー・バイク通勤OK!

●給与
■月給18万8100円~24万5000円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
※経験・能力を考慮して決定します。
年収例
410万円/29歳・入社4年

●福利厚生・待遇
■昇給年1回(4月 ※毎年昇給あり!)
■賞与年2回(7月・12月、昨年度実績4ヶ月分)
■時間外手当
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月10万円まで)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子一人につき:月3000円~5000円)
■住宅手当(月1万円~1万5000円)
■引っ越し手当(入社にあたって遠方から転居される方には、費用補助あり ※社内規定による)
■退職金制度
■制服貸与
■マイカー通勤可(駐車場完備)

●教育制度
入社後はまず、製品の品名や部品を覚えていきます。1つの製品で検品するのは30~40ヶ所。最初のうちは実際に検品をやってみながら、製品知識を身につけましょう。すべてを把握するまでには1年ほどかかると考えていますので、いきなり難しいことを覚える必要はありません。慣れてきたら月1回ほど海外工場で直接指導することになりますが、慣れるまでは国内のラインを管理するところからスタートできます。少しずつ、自分の手でメンバーを動かす醍醐味を感じていってください。

●配属部署
音響機器のラインを担当しているのは、嘱託社員1名とパートスタッフ2~3名です。篠山工場では、他にもいくつかのラインがあり、それぞれに社員やパートが活躍しています。社員は16名、半分以上がパートメンバーです。
工場内のことについては、パートメンバーや他の部署の社員に聞くことが可能です。わからないことがあれば、いつでも気軽に声をかけてください。